Профсоюз

ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации Государственного учреждения образования «Хожовский детский сад Молодечненского района» Белорусского профсоюза работников образования и науки на II полугодие 2022 года

                                               

 

 

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  1. Реализация решений VIII съезда и пленумов Федерации профсоюзов Беларуси, X съезда, пленумов Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки, XXV отчетно-выборной конференции Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки, IV районной отчётно-выборной конференции, последующих Пленумов, Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020-2025 годы, Программы деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2020-2025 годы в первичной профсоюзной организации ГУО «Хожовский детский сад Молодечненского района».
  2. Укрепление внутрипрофсоюзной дисциплины.
  3. Совершенствование системы социального партнерства в отрасли.
  4. Защита законных прав и интересов членов профсоюза, недопущение сокращения пакета социальных гарантий работникам отрасли, учащейся молодежи.
  5. Осуществление действенного общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, охране труда, повышение его эффективности, профилактика производственного травматизма.
  6. Проведение спортивно-массовой и санаторно-оздоровительной работы.
  7. Расширение туристско-экскурсионной деятельности.
  8. Развитие творческого потенциала, системы подготовки профсоюзных кадров и актива.
  9. Распространение положительного имиджа отраслевого профсоюза.
  10. Продвижение информационного контента о деятельности профсоюзной организации.   

 

 

Вопросы, выносимые

на рассмотрение на профсоюзном собрании, заседаниях профсоюзного комитета

Организационно-практические мероприятия Изучить Работа с кадрами

                                          ИЮЛЬ

Об итогах осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в I полугодии 2022 года  

 

Содействие в организации оздоровления членов профсоюза и их детей.

ППО

Контроль за сроками выплаты заработной платы и отпускных.

Горбуз И.Б.                              

Участие в торжественных мероприятиях, посвящённых Дню Независимости Республики Беларусь

ППО

Подготовка отчета об осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда за I квартал 2021 года

Соблюдение законодательства об охране труда и обеспечение безопасного отдыха детей в учреждении образования.

Оказание консультационной и методической помощи.

Горбуз И.Б.

Освещение норм Декрета Президента Республики Беларусь № 5 от 15.12.2014 «Об усилении требований к  руководящим  кадрам и работникам организаций»

(постоянно)

Горбуз И.Б.

                                         АВГУСТ

 

Об отдельных постановлениях вышестоящих профсоюзных органов.     

Горбуз И.Б.

 

Итоги выполнения Соглашения   между администрацией и первичной профсоюзной организацией ГУО «Хожовский детский сад Молодечненского района»  на 2019-2022 годы и внесение изменений и дополнений

ППО

 

 

Проведение благотворительной акции «Собери портфель в школу»

ППО

Информационное обеспечение деятельности первичной профсоюзной организации на профсоюзном стенде учреждения образования

Горбуз И.Б.
 

 СЕНТЯБРЬ                                                                                                  

Об итогах благотворительной акции «Собери портфель в школу»

Горбуз И.Б.                      

Об отдельных постановлениях вышестоящих профсоюзных органов.

Горбуз И.Б.

 

     

                                      ОКТЯБРЬ

Об отдельных постановлениях вышестоящих профсоюзных органов.

Горбуз И.Б.

О состоянии травматизма, повышении эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в рамках требований Директивы Президента Республики Беларусь № 1«О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» за III квартал 2022 года

Подготовка информации об обращениях за III квартал 2022 года.

Горбуз И.Б.

 

Организация информационной работы в ППО.  Информационное наполнение страниц профкомов на сайте учреждения образования

Горбуз И.Б.

 

 

                                         НОЯБРЬ

Об участии в благотворительной акции «Профсоюзы-детям», новогодних и рождественских мероприятиях.

Горбуз И.Б.

Об отдельных постановлениях вышестоящих профсоюзных органов

Горбуз И.Б.

 

 

 

 

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в ГУО

Горбуз И.Б.                                                       

Соблюдение законодательства об охране труда и выполнение условий коллективного договора в учреждении

Горбуз И.Б.

                       

 

                                      ДЕКАБРЬ

О выполнении плана работы за июль-декабрь 2022 года и плане работы  на январь-июнь 2023 года

Горбуз И.Б.

 

Об отдельных постановлениях вышестоящих профсоюзных органов

Горбуз И.Б.

Об итогах работы ППО по осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в 2022 году.

Горбуз И.Б.

О результатах рассмотрения письменных и устных обращений  членов профсоюза в 2022 году.

Горбуз И.Б.

.

 

Участие в благотворительной акции «Профсоюзы - детям», новогодних и рождественских мероприятиях.

                                                                 ППО

Подготовка сводной статистической отчетности о количественном составе ППО, об осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, о результатах  мониторинга по применению контрактной формы найма в первичных профсоюзных организациях в 2022 году, выполнении требований Директивы Президента Республики Беларусь №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

Горбуз И.Б.                             

Проведение мониторингов соблюдения температурного режима

Горбуз И.Б.

Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в                                           ГУО

Изучить результаты рассмотрения письменных и устных обращений членов профсоюза в 2022 году.

Горбуз И.Б.

 

 

Соблюдение законодательства                                              об охране труда в ГУО

 

Горбуз И.Б..

                           

 

 

свернуть

Центральный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

Полезно знать

Что надо, чтобы стать членом профсоюза.

Приём в члены профсоюза

1.1. Личное заявление лица, вступающего в профсоюз;

1.2. Решение профсоюзного органа (собрания, профкома)

Оформление профсоюзных документов

2.1. Заполнение учётной карточки-заявления члена профсоюза, в которую на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, а также соответствующие решения о приёме в профсоюз, заносятся основные сведения о члене профсоюза.

2.2. Месяц и год вступления в профсоюз в Учётной карточке-заявлении члена профсоюза должны соответствовать дате принятия решения о приёме в профсоюз.

2.3. Учётной карточке-заявлении отдельным абзацем предусмотрено заявление члена профсоюза с поручением профсоюзному комитету обеспечить через бухгалтерию организации удержание из его заработной платы членских профсоюзных взносов и отчисление их безналичным, наличным путём на счета профсоюзных организаций в размерах, определённых Уставом профсоюза.

2.4. После оформления Учётной карточки-заявления члена профсоюза заполняется бланк профсоюзного билета. На внутренней стороне обложки профсоюзного билета в отведённом месте указывается название профсоюза. Все записи на первой странице профсоюзного билета производятся в полном соответствии с данными учётной карточки-заявления члена профсоюза. “Назва арганiзацыi, якая выдала бiлет» записывается название первичной профсоюзной организации.

2.5. На профсоюзный билет и Учётную карточку-заявление наклеивается по одной фотографии члена профсоюза, размером, как правило, 2Х3 сантиметра.

2.6. Профсоюзный билет и Учётная карточка-заявление члена профсоюза подписываются самим членом профсоюза и руководителем (его заместителем) профсоюзного органа, принявшего решение о приёме в члены профсоюза, профорганизатором. Причём в Учётной карточке-заявлении личную подпись член профсоюза проставляет дважды, первую за достоверность анкетных данных, вторую -  под заявлением о порядке удержания (уплаты) членских профсоюзных взносов.

2.7. В профсоюзном билете и Учётной карточке-заявлении проставляется печать первичной профсоюзной организации.

2.8. В разделе Учётной карточки-заявления «Адзнака аб прыёме на улiк, зняццi з улiку i аплаце членскiх узносау» записывается дата постановки на учёт. Для вновь принятых в члены профсоюза – это дата принятия решения о приёме в профсоюз. Запись удостоверяется руководителем (его заместителем) профсоюзного органа, принявшего решение о приёме в члены профсоюза и заверяется печатью первичной профсоюзной организации, а там, где её нет печатью вышестоящей организации. В том же порядке делается отметка о приёме на учёт в профсоюзном билете.

2.9. В графе, касающейся уплаты членских взносов, проставляются месяц и год, с которого член профсоюза начал платить членские взносы в данной организации. Эта запись должна соответствовать месяцу и году приёма на учёт.

Замена старых профсоюзных документов на новые

1. Профсоюзные билеты, в том числе старого образца, и учётные карточки-заявления с полностью заполненными разделами для отметок об уплате членских профсоюзных взносов или о приёме на учёт и снятии с учёта заменяются новыми.

2. Замена профсоюзных документов по решению профсоюзного органа, правомочного оформлять профсоюзные документы, производится также в случае перемены фамилии, имени, отчества, установления неточности в записях, негодности для использования.

3. Профсоюзный билет (за исключением негодного для пользования или имеющий неточности в записях) остаётся у члена профсоюза, при этом на титульном листе бланка профсоюзного билета делается «Заменён новым».

4. Профсоюзный билет хранится у члена профсоюза и предъявляется в случае перехода на новое место работы для отметки о снятии с учёта и уплате членских взносов, а также в иных случаях по требованию профсоюзного органа.

5. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесённой в профсоюзный билет, она исправляется профсоюзным органом, допустившим ошибку или неточность. Исправление записей осуществляется путём внесения записи  «Запись недействительна» и далее правильный вариант сведений.

6. Зачёркивание ранее внесённых неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.

7. Вопрос о выдаче профсоюзного билета взамен утерянного рассматривается в том же порядке, что и при приёме в профсоюз.

8. Членам профсоюза выдача профсоюзных билетов осуществляется бесплатно.

9. Профсоюзные билеты (бланки профсоюзных билетов), испорченные при заполнении или пришедшие в негодность, учётные карточки исключённых или выбывших из профсоюза по собственному желанию и не снявшихся с профсоюзного учёта, а также учётные карточки-заявления, заменённые новыми, подлежат уничтожению. Уничтожение производится после истечения годичного срока хранения этих документов комиссией в составе: представителя профсоюзного органа, лица, материально ответственного за хранение бланков профсоюзных билетов, представителя ревизионной комиссии организации  профсоюза по акту, где указываются номера профсоюзных билетов, фамилии, имена и отчества лиц, которым принадлежали профсоюзные билеты и учётные капточки-заявления, год вступления в профсоюз, последний месяц и год уплаты членских профсоюзных взносов, а также номераиспорченных бланков профсоюзных билетов. Акты об уничтожении хранятся в соответствующем профсоюзном органе в течение срока его полномочий, но не менее трёх лет. В случае ликвидации или реорганизации профсоюзной организации акты об уничтожении с неистёкшим сроком хранения передаются вышестоящей профсоюзной организации - правопреемнику.

Порядок учета членов профсоюза

1. Члены профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту основной работы (учебы).

 2. Постановка членов профсоюза на учет производится руководителем или одним из членов профсоюзного комитета на основании предъявленных профсоюзного билета и Учетной карточки заявления. При этом в профсоюзных документах делаются записи о приеме на учет в данную профсоюзную организацию, ставится подпись ее руководителя. Записи заверяются печатью первичной профсоюзной организации, а там, где ее нет,- печатью вышестоящей профсоюзной организации.

3. Время действительной военной службы членов профсоюза засчитывается в стаж профсоюзного членства.

4. Члены профсоюза, занятые на сезонных работах, для которых данная работа является основной, в межсезонный период состоят на учете в профсоюзной организации по месту сезонной работы. За такими лицами сохраняется профсоюзное  членство, как за лицами, временно прекратившими  трудовую деятельность на предусмотренных законодательством основаниях, на срок не более одного года. 

5.  За членами профсоюза – пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, сохраняется членство в профсоюзе, если вышеуказанные лица не выразили своего желания о выходе профсоюза. 

6.  Члены профсоюза, временно прекратившие работу в связи с уходом за ребенком до трех лет, сохраняют членство в профсоюзе до выхода на работу, если вышеуказанные лица не выразили своего желания о выходе профсоюза. 

7. Члены профсоюза, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками -  инвалидами первой группы или в других случаях, предусмотренных Уставом профсоюза, сохраняют членство в профсоюзе, при отсутствии выраженного желания со стороны вышеуказанных лиц о выходе из профсоюза. Эти категории членов профсоюза состоят на учете и уплачивают профсоюзные взносы по прежнему месту работы (учебы), если иное не определено Уставом профсоюза. 

8. Освобожденные профсоюзные работники, а также работники организаций, учащиеся и студенты учреждений образования, как правило, состоят на профсоюзном учете в профсоюзных организациях, созданных в этих организациях, учреждениях образования. 

9. Члены профсоюза, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, могут состоять на профсоюзном учете по прежнему месту работы до их трудоустройства на новое место работы, если иное не определено Уставом профсоюза. 

10.  Члены профсоюза, командированные на работу за границу на срок свыше трех месяцев, и члены их семей остаются на учете по прежнему месту работы. 

11. Порядок учета отдельных категорий членов профсоюза, не перечисленных в настоящих Рекомендациях, может быть определен Уставом профсоюза. 

12.  При снятии с профсоюзного учета в Учетной карточке-заявлении и профсоюзном билете делаются отметки о снятии с учета, заверяемые в порядке, предусмотренном в пункте 2.2.8. настоящих Рекомендаций, с указанием по какой месяц и год были уплачены профсоюзные взносы.

Учет бланков профсоюзных билетов

В профсоюзном органе учет бланков профсоюзных билетов и их выдача ведется членом профсоюзного комитета, профорганизатором в книге учета бланков профсоюзных билетов с пронумерованными страницами, прошнурованной, опечатанной и заверенной подписями руководителя профсоюзного органа и председателя ревизионной комиссии.

Учет и отчетность расходования бланков профсоюзных билетов ведется выдающим их профсоюзным органом

Организация работы с учетными карточками членов профсоюза

1.Учетные карточки - заявления членов профсоюза, оформленные в соответствии с пунктами 2.2. настоящих Рекомендаций, хранятся в профсоюзном  органе, принявшем решение о приеме в члены профсоюза, в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности.

Ответственность за их хранение возлагается на руководителя или одного из  членов профсоюзного органа, принявшего решение о приеме в члены профсоюза.

2. При переводе работника -  члена профсоюза на другую работу у того же нанимателя либо его перемещении в другое структурное подразделение  у того же нанимателя снятие с профсоюзного учета не производится.

3. Учетные карточки – заявления исключенных, выбывших из членов профсоюза по собственному желанию, а также лиц, выбывших из организации или учреждения образования, но не снявшихся с профсоюзного учета, хранятся в картотеке отдельно до их уничтожения.

4. При смене руководителя  профсоюзного органа, принявшего  решение       о приеме в члены профсоюза, передача учетных карточек - заявлений членов профсоюза обязательно отражается в акте приема-передачи дел, в котором указывается количество имеющихся в наличии учетных карточек- заявлений, при необходимости  - другие сведения

Изготовление, выдача и хранение бланков профсоюзных билетов, учетных карточек

Бланки профсоюзных билетов и учетных карточек – заявлений изготавливаются по образцам, являющимся приложением к настоящим Рекомендациям.

1. Заявки на их изготовление представляются членскими организациями ФПБ, их организационными структурами в Федерацию профсоюзов Беларуси. Членская организация производит оплату стоимости заявленных бланков.

2. После получения бланков профсоюзных билетов и учетных карточек – заявлений производится их проверка комиссией (ответственным лицом) соответствующего профсоюзного органа.   О результатах проверки, при необходимости, составляется акт в двух экземплярах, один  из которых направляется изготовителю.    Забракованные бланки профсоюзных билетов возвращаются изготовителю с актом после соответствующего рассмотрения. Срок предъявления претензий – не позднее месяца со дня их получения.

3. Выдача бланков профсоюзных билетов производится вышестоящим профсоюзным органом по заявке профсоюзной организации.

4. Бланки профсоюзных документов хранятся в профсоюзных организациях в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности.

Проверка соблюдения установленного порядка хранения и выдачи профсоюзных документов, учета членов профсоюза

1. Профсоюзный комитет, профорганизатор при подготовке ежегодной статистической отчетности проверяет состояние учета членов профсоюза, хранение учетных карточек – заявлений и сверяет фактическое наличие бланков профсоюзных билетов. При необходимости результаты проверки обсуждаются на заседании профсоюзного органа, собрании первичной профсоюзной организации.

2. Аналогичные проверки периодически осуществляют республиканские (центральные) комитеты (советы) отраслевых профсоюзов, их ревизионные комиссии, а также руководящие и контрольно -  ревизионные органы их организационных структур ( областных, городских, районных) согласно Уставу профсоюза

свернуть

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации Белоруского профсоюза работников образовании и науки

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной профсоюзной организации  Белорусского профсоюза работников образовании и науки

1. Общие положения

1.1. Первичная профсоюзная организация (далее - первичная организация) является     основной     организационной     структурой     Белорусского     профсоюза работников образования и науки (далее - Профсоюз).

1.2. Первичная организация создается из работающих в одной организации системы образования и науки или обучающихся в учебном заведении при наличии не менее трех членов профсоюза.

Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается на организационном собрании, о чем сообщается вышестоящему профсоюзному органу.

1.3. Первичные организации обладают правами юридического лица, которые приобретают гражданские права и принимают на себя  гражданские обязанности через свои выборные органы, действующие в соответствии с законодательством Республики Беларусь и Уставом Профсоюза.

1.4. Первичная организация имеет свое наименование, юридический адрес, самостоятельный     баланс     (смету)     и     пользуется     символикой     Профсоюза, зарегистрированной в установленном законом порядке.

1.5. Первичная организация может иметь самостоятельный счет   в кредитно-финансовом учреждении, печать, и вправе приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6.      Первичная   организация   в   установленном   Министерством   юстиции порядке  регистрируется   в  органах   исполнительной   власти,   наделяется   правами юридическою лица и ставится на учет как организационная структура Профсоюза вышестоящим профсоюзным органом.

1.7.      Решение    о    ликвидации,    реорганизации    первичной    профсоюзной организации принимается на собрании, в случае невозможности его проведения - вышестоящим профсоюзным органом.

1.8.       При необходимости в первичной организации могут создаваться цеховые организации и профсоюзные группы по территориальному    и производственному принципу.

1.9.       В   высших,   средних   специальных    и    профессионально-технических учебных     заведениях     работающие     и     обучающиеся     могут     создавать     как самостоятельные, так и единые профсоюзные организации.

1.10.Первичные организации объединяются в территориальные (городские, районные,       областные)       организации        профсоюза,    которые  являются организационными структурами Профсоюза.

1.11.Право толкования настоящего Положения, внесения в него изменений и дополнений принадлежит президиуму Центрального комитета Профсоюза.

 

2. Основные направления деятельности первичной организации профсоюза

2.1.Первичные организации осуществляют свою деятельность в соответствии с    Конституцией    Республики    Беларусь,    Законом  Республики Беларусь    «О профессиональных    союзах»,    другими    актами    законодательства    Республики Беларусь, Уставом Профсоюза, решениями вышестоящих профсоюзных органов и настоящим Положением.

2.2.Первичная организация:

2.2.1.   Объединяет усилия и координирует действия членов Профсоюза своей организации для достижения общих целей Профсоюза.

2.2.2.От имени трудового  коллектива представляет интересы  работников
перед  нанимателем,  обучающихся  -  перед администрацией  учебных заведений, добивается повышения благосостояния и жизненного уровня своих членов.

2.2.3.Обеспечивает  защиту   права  члена  профсоюза  на труд,   получение
профессии и  повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда благоприятный режим труда, учебы и отдыха.

2.2.4.Добивается предоставления работникам учреждения, организации льгот и  гарантий,  установленных  законодательством,  действующими  соглашениями  и коллективными договорами.

2.2.5.Через уполномоченных лиц осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, созданием здоровых, безопасных условий труда и учебы

2.2.6.   Анализирует     социально-экономическое     положение     работников учреждения, учащихся,  вырабатывает и вносит на рассмотрение администрации предложения   по   стимулированию  труда   и   учебы,   повышению   квалификации, переподготовки    кадров,    решению    жилищных    проблем,    функционированию учреждений социально-бытового и культурно-оздоровительного назначения.

2.2.7.   При  наличии  возможностей оказывает бесплатную юридическую и материальную помощь из средств профбюджета.

2.2.8.   Представляет    интересы    членов    профсоюза    при    урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров.

2.2.9.   Участвует     в     акциях,     коллективных     действиях,     проводимых вышестоящими органами Профсоюза.

2.2.10. Сотрудничает     в     интересах     членов     профсоюза     с     другими общественными    организациями    и    объединениями,    реально    содействующими укреплению прав, укреплению и расширению социальных гарантий для работников образования.

2.3.      Первичная организация строит свою деятельность на основе следующих принципов:

-           добровольности   вступления   в   Профсоюз   и   равных   прав   всех   членов профсоюза;

-           выборности    профсоюзных    органов,    коллегиальности,        гласности   и отчетности в их работе;

- организационного и финансового единства, соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины;

- верховенства уставных требований при принятии решений.

 

3. Руководящие органы первичной организации профсоюза

3.1. Высшим органом первичной организации является общее собрание членов профсоюза, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев. Решение о созыве собрания и повестке дня объявляется не позднее, чем за 15 дней до его проведения.

3.2.      Профсоюзное  собрание   первичной   организации,  действуя   на  основе Устава Профсоюза и выполняя решения профсоюзных органов:

3.2.1.Определяют   задачи    и    приоритетные   направления   деятельности первичной  организации  по  реализации   прав  и   интересов  членов  профсоюза  в учреждении, организации образования, анализирует их выполнение;

3.2.2.Принимает  решения   об  обращении   в   вышестоящие   профсоюзные органы   с   коллективно   выработанными   предложениями   о   части   формирования профсоюзной политики;

3.2.3.Принимает решения об участии в коллективных действиях по защите социально-экономических прав работников, других акциях Профсоюза;

3.2.4.Рассматривает проекты коллективного договора, заслушивает отчеты о его выполнении;

3.2.5.Не реже одного раза в два-три года заслушивает отчет председателя первичной организации, профсоюзного комитета, ревизионной комиссии (ревизора), дает оценку их деятельности;

3.2.6.Избирает председателя первичной организации, профсоюзный комитет, ревизионную комиссию (ревизора);

3.2.7.   Может    делегировать    своих     представителей     в     вышестоящие
профсоюзные    органы    на    основании    доведенной    нормы    представительства, утвержденной вышестоящим профорганом;

3.2.8.Ежегодно утверждает смету расходов профсоюзной организации и отчет о ее исполнении;

3.2.9.Принимает решение о досрочном прекращении полномочий
профсоюзных органов в соответствии с Уставом Профсоюза.

3.3.      Высшим органом  первичной  организации,   имеющей   в  своем  составе цеховые организации, профгруппы, является  профсоюзная  конференция,  которая собирается по мере необходимости, но не реже I раза в 5 лег.

Решение о созыве и повестке дня конференции объявляется не позднее, чем за один месяц до ее проведения.

3.4.       Профсоюзная конференция;

3.4.1.   Заслушивает    и    обсуждает   отчетные   доклады    соответствующих профсоюзных органов и ревизионных  комиссий, дает оценку их деятельности. Вырабатывает    позицию    первичной    организации     по     вопросам    социально-экономической    зашиты    членов    профсоюза,    повышения    их    уровня    жизни, организационному и финансовому укреплению Профсоюза.

3.4.2.Формирует выборные органы первичной организации.

3.4.3.Избирает делегатов на конференцию (съезд) вышестоящей организации.

3.4.4.   Может делегировать   своих   представителей   в   состав   вышестоящих органов в соответствии с доведенной нормой представительства.

3.5.      Профсоюзные  собрания,  конференции,   выборы  руководящих  органов первичных  организаций      проводятся       в      соответствии      с    регламентом внутрипрофсоюзной деятельности (р. 4 Устава Профсоюза).

3.6.      В    период    между    профсоюзными    собраниями    (конференциями) руководство   первичными    организациями    осуществляют   руководящие   органы Профсоюза.  Все руководящие органы первичных, цеховых организаций и профгрупп являются выборными.

3.7.      В первичной организации, насчитывающей менее 15 членов профсоюза, избираются председатель первичной организации, его заместитель, ревизор.

3.7.1. Председатель первичном организации представляет интересы членов профсоюза перед нанимателем, заключает коллективный договор от имени работников организации, осуществляет учет членов профсоюза, организует и контролирует сбор и отчисление членских взносов, ежегодно отчитывается о своей работе на общем профсоюзном собраний.

3.8.      В первичной организации, насчитывающей более 15 членов, избираются председатель,   профсоюзный   комитет  и  ревизионная   комиссия.   Количественный состав профсоюзного  комитета определяется  на собрании  членов  профсоюза с учетом представительства категорий работников организации, учреждения.

3.9.  Заместители    председателя    первичной   организации   избираются   на
заседании профкома.

3.10.Председатель, заместители председателя, члены профсоюзного комитета первичной организации:

3.10.1. Осуществляют   свои   полномочия,   как   правило,   на  общественных началах в соответствии с Уставом  профсоюза, решениями собраний  первичных организаций, постановлениями вышестоящих профсоюзных органов.

3.10.2. Освобождаются от   основной деятельности для участия в проведении уставных   мероприятий   на  условиях   Отраслевого   соглашения   и   коллективного договора.

3.10.3. Расторжение   трудового   договора   по   инициативе   нанимателя   и привлечение  к дисциплинарной  ответственности  члена  профсоюзного  комитета допускается    помимо   соблюдения    общего    порядка   с    письменного   согласия соответствующего профсоюзного комитета на основании Отраслевого соглашения и коллективного договора.

3.10.4. За    активное    участие     в     работе     профсоюзной     организации представляются    к    наградам    профсоюзных    органов    и    органов    управления образования.

3.11.    Профсоюзный комитет первичной организации:

3.11.1.  Представляет и защищает трудовые права и социально-экономические интересы членов   профсоюза,   заключает   с   нанимателем   коллективный   договор (соглашение), осуществляет контроль за его выполнением.

3.11.2. Осуществляет  общественный   контроль  за соблюдением  трудового законодательства, правил и норм охраны труда.

3.11.3. Утверждает структуру первичной организации.

3.11.4. Организует  и  планирует работу  первичной  организации  в  период между   профсоюзными   собраниями   на  основании   их   решений,   постановлений вышестоящих органов, в соответствии с действующим Уставом Профсоюза.

3.11.5. Формирует    комиссии    профсоюзного    комитета    по    основным направлениям деятельности Профсоюза.

3.11.6. Осуществляет   прием   и   учет   членов   профсоюза,   организует   и контролирует сбор  членских  взносов,  обеспечивает своевременное  и  в  полном объеме   отчисление   сумм   членских   взносов   для   деятельности   вышестоящих профсоюзных органов.

3.11.7.Осуществляет систематическое оперативное информирование членов профсоюза о позиции и деятельности Профсоюза, а также обеспечивает гласность своей работы.

3.11.8.Оказывает материальную помощь членам профсоюза за счет средств профбюджета.

3.11.9.Проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц,

3.12. Профсоюзный   комитет   первичной   организации,   имеющий   в   своей структуре    цеховые   комитеты    (профбюро),    может   передавать   этим    органам некоторые права, относящиеся к его компетенции: прием и учет членов профсоюза, организацию взимания членских взносов, общественный контроль за исполнением трудового законодательства, правил и норм охраны труда, внесение предложений в коллективный  договор,   контроль  за  его   выполнением   в  своем   подразделении, согласование решений по материальному стимулированию работников и др.

3.13. В   цеховой   (факультетской)   профсоюзной   организации   избираются председатель, цеховой комитет (профбюро). В профсоюзной группе – профсоюзный групповой    организатор   (профгрупорг),    его   заместитель,    при    необходимости избираются ответственные за конкретные направления работы.

3.14.Профсоюзному комитету первичной организации, насчитывающей более 1000 членов профсоюза, профкому высшего учебного заведения по представлению
обкомов,   Минского  горкома  профсоюза  постановлением   ЦК   Профсоюза  могут предоставляться права районного комитета профсоюза.

3.15.Права райкома профсоюза предоставляются  профсоюзному комитету первичной  организации  учебного  заведения,   которая   имеет  в  своей   структуре цеховые   (факультетские)   организации,    профгруппы,    свой    счет   в    кредитно-финансовом учреждении, печать, а также располагает финансовыми возможностями для работы профсоюзных кадров на профессиональной основе.

3.16.Профсоюзный комитет на правах райкома профсоюза избирается сроком на  5  лет  и  руководит деятельностью  первичной  организации  в  период  между конференциями.   Организует   свою   работу   в   форме   заседаний профсоюзного комитета, которые созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.

3.17.Для  ведения текущей работы из членов  профсоюзного комитета на
правах    райкома   профсоюза   избирается    президиум    в   составе:    председателя, заместители (заместителей) председателя и членов президиума. Президиум проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

3.18.Профсоюзный комитет на правах райкома профсоюза:

3.18.1. Анализирует    социально-экономическое     положение     работников организации, учащихся, определяет основные направления деятельности первичной организации,  принимает решения,  направленные  на защиту законных  интересов членов профсоюза, укрепление профсоюзного единства.

3.18.2. Делегирует президиуму профкома права па заключение коллективного договора в организации, согласование от имени профкома решений нанимателя, затрагивающих трудовые права работников, в т.ч. на материальное стимулирование и др.

3.18.3. Может   избирать   председателя   (при   невозможности   дальнейшего исполнения   им   должностных   обязанностей),   заместителя   председателя,   членов президиума     соответствующего      комитета     Профсоюза      в      период      между конференциями;

3.18.4. Формирует из  своего состава  и утверждает постоянные  комиссии профсоюзного комитета;

3.18.5. Распоряжается    профсоюзными    средствами,    может   делегировать президиуму  право утверждения  сметы  расходов  с  последующим  отчетом  о  ее исполнении;

3.18.6. Заслушивает информацию о работе президиума, рассматривает другие вопросы профсоюзной работы.

3.19.    Президиум профсоюзного комитета на правах райкома профсоюза:

3.19.1.Поправляет и  координирует деятельность  цеховых (факультетских) организаций, профгрупп, организует выполнение решений профкома, вышестоящих руководящих органов Профсоюзаконференции;

3.19.2.Организует   общественный   контроль   за   выполнением   трудового
законодательства,   вносит   предложения   нанимателю   по   вопросам   улучшения социально-экономического положения работников;

3.19.3.В соответствии с коллективным договором согласовывает решения
нанимателя,   администрации   по   вопросам,   затрагивающим   трудовые   права  и законные интересы членов профсоюза;

3.19.4. Созывает собрания профсоюзного комитета, определяет повестку дня и дату проведения;

3.19.5. Заслушивает     отчеты     председателей      цеховых   организаций, профгруппоргов;

3.19.6.Организует работу комиссии профсоюзного комитета;

3.19.7.Проводит текущие финансовые операции и распоряжается денежными средствами     первичной     организации     профсоюза     в     пределах     полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом;

.3.19.8.   Осуществляет  информирование  членов   профсоюза о  деятельности отраслевого профсоюзаобеспечивает гласность в работе профсоюзного комитета;

3.19.9. Определяет    периодичность    проведения    собраний    в    цеховых
(факультетских) организациях и профгруппах (но не реже одного раза в шесть месяцев);

3.19.10.В  случае необходимости  при наличии финансовых  возможностей
принимает решение по штатным работникам профсоюзного комитета;

3.19.11. Регулярно информирует профсоюзный комитет о своей деятельности, исполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом;

3.20. Профсоюзный комитет, председатель первичной организации, профсоюзное бюро цеховой организации, профгрупорг подотчетны профсоюзному собранию (конференции) и подконтрольны вышестоящим органам Профсоюза.

 

4. Ревизионная комиссия первичной организации профсоюза

4.1. Ревизионная   комиссия  (ревизор)  первичной  организации  Профсоюза (далее - ревизионная комиссия) - самостоятельный контрольно-ревизионный орган, избираемый одновременно с соответствующим выборным руководящим органом на собрании (конференции) на срок полномочий профсоюзного комитета.

4.2.Члены профсоюзного комитета, его штатные работники не могут входить в состав ревизионной комиссии.

4.3.Председатель ревизионной комиссии избирается на заседании комиссии
простым большинством голосов от числа участвующих в заседании.

4.4.Члены ревизионной комиссии освобождаются от основной деятельности
для участия в проведении проверок на условиях коллективного договора.

4.5.         В своей деятельности ревизионная  комиссия (ревизор)  независима и подотчетна только  избравшему  ее  собранию  (конференции)  и  руководствуется Уставом Профсоюза.

4.6.         Ревизионная комиссия (ревизор) осуществляет контроль за соблюдением Устава   Профсоюза,   полнотой   и   своевременностью   уплаты  членских   взносов, правильностью учета, использования финансовых и материальных средств, работой профсоюзного    комитета    по    рассмотрению    обращений    членов    профсоюза, исполнению   принятых   решений,   хозяйственной   деятельностью   профсоюзных комитетов.

4.7.   Ревизионная   комиссия   (ревизор)   проводит   проверку   деятельности
профсоюзного комитета (председателя профсоюзной организации) не реже одного раза в год.

4.8.   Члены    ревизионной    комиссии    могут    участвовать    в    заседании
профсоюзного комитета первичной организации с правом совещательного голоса.

4.9. Ревизионная   комиссия   по   итогам   проверок   имеет   право   принимать
решение       по   созыву       внеочередного   собрания    (конференции)    первичной,
организации,  вносить предложения  соответствующему  комитету  профсоюза или
вышестоящему   органу   по   привлечению   к   ответственности   должностных   лиц, допустивших нарушения финансовой дисциплины.

5. Средства и имущество то первичной организации

5.1. Средства первичной организации формируются из ежемесячных членских взносов,  которые  являются  основой  осуществления  его  уставной  деятельности. Кроме   того,    могут    использоваться    иные    средства,    получаемые    первичной организацией в порядке, не противоречащем законодательству Республики Беларусь.

5.2.Членские взносы уплачиваются, как правило, путем безналичных расчетов по   личному   заявлению   членов    профсоюза   через    бухгалтерию   организации образования и науки или лично членом Профсоюза.

5.3.Первичные организации Профсоюза имеют право освобождать от уплат
членских взносов стоящих на учете неработающих пенсионеров - ветеранов отрасли по их личному заявлению.

5.4.Средства, формирующиеся из профсоюзных взносов и других источников, расходуются   по   смете,   утвержденной   для   профсоюзного   комитета   собранием первичной организации Профсоюза, для профсоюзного комитета с правами райкома профсоюза - президиумом или собранием членов профсоюзного комитет.

5.5.  Профсоюзная     организация     может     делегировать     вышестоящему
профсоюзному   органу    право    аккумулировать    свои    финансовые    средства    и выполнять финансовые операции в соответствии с ее сметой и постановлением соответствующего профсоюзного органа.

5.6. Членские   взносы   студентов   и   учащихся   остаются   в   распоряжении
первичной организации.

5.7.         Первичная организация производит отчисления от поступивших взносов в территориальный   комитет   Профсоюза   в   размере,   определенном   вышестоящим комитетом Профсоюза.  Решение территориального профоргана по данному вопросу является обязательным для выполнения первичной организацией. Оставшиеся после отчисления   взносов   в  территориальный   профорган   средства,   как   и   средства, поступившие из других источников, используются профсоюзной организацией для выполнения    уставных    целей     по    смете,    утвержденной    общим    собранием (конференцией).

5.8. Профсоюзные   органы   периодически   отчитываются   перед   членами
Профсоюза  за   использование   имущества   и   средств   собственности   первичной организации.

свернуть

Права и обязанности членов профсоюза

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ  И  НАУКИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Членом Профсоюза работников образования и науки может быть любой работающий в организации образования и науки, учащийся, студент, магистрант, аспирант, докторант учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования (независимо от формы собственности), признающий настоящий Устав, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы.

3.2. Профсоюзное членство сохраняется за пенсионерами, ранее работавшими в организациях образования и науки, а также за лицами, временно прекратившими трудовую или учебную деятельность на предусмотренных законодательством основаниях, за лицами, уволенными в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности или штата работников и получившими статус безработного до их трудоустройства на новое место работы (но не более одного года).

3.7. Член Профсоюза работников образования и науки имеет право:

3.7.1. На защиту Профсоюзом работников образования и науки его трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

3.7.2. Обращаться в выборные органы Профсоюза работников образования и науки за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

3.7.3. Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

3.7.4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных органов Профсоюза работников образования и науки;

3.7.5. Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза работников образования и науки при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

3.7.6. Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза работников образования и науки;

3.7.7. Пользоваться фондом социальной помощи Профсоюза работников образования и науки, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

3.8. Член Профсоюза работников образования и науки обязан:

3.8.1. Соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации Профсоюза работников образования и науки, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и профсоюзных организаций;

3.8.2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

3.8.3. Соблюдать условия коллективного договора (соглашения) и правил внутреннего трудового распорядка соответствующей организации образования;

3.8.4. Заботиться об авторитете Профсоюза работников образования и науки, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

3.8.5. Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза работников образования и науки, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся.                       

                                                                   (выписка из Устава отраслевого профсоюза)

свернуть

Информационный вестник

Общество и профсоюзы: "Проект новой конституции отвечает на запросы людей"М.Орда

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-proekt-novoj-konstitucii-otvechaet-na-zaprosy-ljudej/ 

https://1prof.by/news/v-strane/proekt-novoj-konstitucii-belarusi-predstavili-prezidentu/ 

свернуть

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ Центрального, областного и районного комитетов Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Центральный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

220126, г. Минск, пр-т Победителей, 21, Тел./факс (017) 203-81-34                       e-mail: wr@belestu.by

Должность

Ф.И.О.

Телефон

Председатель

ЯКУБОВИЧ

Татьяна Романовна

(017) 242-81-58     АТС ФПБ 301

pr@belestu.by

Ведущий специалист

МАНЯК

Наталья Иосифовна

(017) 374-81-39     АТС ФПБ 300

+375293698908     wr@belestu.by

Заместитель председателя

ИЛЬИНА

Валентина Алексеевна

(017) 357-89-56     АТС ФПБ 478

+375293698906      org@belestu.by

Главный специалист

ЛАТУШКОВА

Инна Александровна

(017) 374-80-58

e-mail:admin@belestu.by

Главный бухгалтер

БУНЧУКОВА

Елена Ивановна

(017) 375-42-74    АТС ФПБ 485

+375296238134       fin@belestu.by

Заведующий отделом              социально-экономической работы

ВЕРБИЛО

Елена Владимировна

(017) 270-04-53    АТС ФПБ 330

      se@belestu.by

Главный технический инспектор труда

ЛЕСУН

Марина Леонидовна

(017) 324-81-22      АТС ФПБ 492

+375293698902    роl@belestu.by

Главный правовой инспектор труда

МАНЮК

Лариса Васильевна

(017) 243-61-18       АТС ФПБ 491

+375293698905

Komissarova-Larisa@tut.by

Заведующий отделом  организационной работы

ВАСИЛЕВИЧ

Оксана Владимировна

(017) 375-81-34      +375291693525

vasilevich@belestu.by

Заведующий отделом культурно-массовой и международной  работы

КАМЕНКО

Наталья Леонидовна

(017) 374-80-58        АТС ФПБ 480

+375296259212      inter@belestu.by

 

Минский областной комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

г.Минск, пл. Свободы, 23, каб. 127, 128   https://minsk-obkom.by

Должность

Ф.И.О.

Телефон

Время приёма

Председатель

АПРАНИЧ

Татьяна Валентиновна

320 51 94

СРЕДА

10.00-13.0014.00-17.00

Заведующий  отделом организационной работы

ЖДАНКО

Ольга Борисовна

 364 26 16

ПОНЕДЕЛЬНИК09.00-13.0014.00-17.00

Главный специалист

ПРИСМАКОВА

Анна Николаевна

Тел./факс:

258 24 04

 

Главный бухгалтер

ЛАТЫШ

Клавдия Дмитриевна

347 01 00

ПЯТНИЦА

09.00-13.0014.00-16.00

Заведующий отделом              социально-экономической работы

РЫЖЕНКОВА

Тамара Викторовна

364 26 16

СРЕДА

09.00-13.0014.00-17.00

Главный

правовой инспектор труда

ВИШНЕВСКИЙ

Валерий Яковлевич

310-59-71

ЧЕТВЕРГ

09.00-13.0014.00-17.00

Главный

технический инспектор труда

ДАШКЕВИЧ

Ирина Леонидовна

310-59-71

ЧЕТВЕРГ09.00-13.0014.00-17.00

 

Молодечненский районный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

profmol@tut.by  г. Молодечно, ул. Притыцкого, 3а, каб.8-9

Должность

Ф.И.О.

Телефон

Время приёма

Председатель

   КОХАНОВСКАЯ

Людмила Викторовна

50-11-59

Vel. 607-82-70

СРЕДА09.00-13.00

14.00-17.00

Заместитель председателя

АНОП

Татьяна Николаевна

50-11-59

Vel. 135-89-35

 

Главный бухгалтер

КАПТЁНОК

Ирина Анатольевна

702-704

МТС 277-24-29

 

свернуть

Наш актив

СОСТАВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

государственного учреждения образования

«Хожовский детский сад Молодечненского района»

 

Должность Ф.И.О. Контактный телефон
Председатель ППО

Горбуз 

Ирина Богуславовна

+37529-264-81-88 (мтс)

Заместитель председателя ППО

Найденович Елена

Владимировна

+37529-761-23-92 (мтс)

 

Ревизор

Кононович Инга

Владимировна

 +375 44 700 34 25 (А1)

 

Численность членов первичной профсоюзной организации ГУО "Хожовский детский сад Молодечненского района" 

составляет 14 человек, из них:

- 13 работающих членов профсоюза;

- 1 находится в декретном отпуске;

свернуть

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Минский областной комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

Молодечненский районный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

Профсоюзная деятельность

Федерация профсоюзов Беларуси (www.fpb.by)

Адрес: 220126, Минск, пр. Победителей, 21

Тел/Факс: +375 17 203 90 31+375 17 210 43 37

Пресс-служба: +375 17 203 90 62

E-mail: contact@fpb.by

Время работы: 

пн-чт: 8.30-17.30, пт: 8.30-16.15

Обед: 13.00-13.45

Председатель: Орда Михаил Сергеевич

Техническая инспекция труда ФПБ: 220030, г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. (375 17) 327 56 78

Центральный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки г. Минск, пр. Победителей, д.21, к.1307

свернуть